Nouveau manager : réussir dans ses nouvelles fonctions
Public
Prérequis
Aucun
Durée
3 jours / 21 heures
Tarif
À partir de 395 € HT par jour.
Formations sur-mesure : votre besoin est unique, parlons-en pour établir un devis personnalisé.
Objectifs de la formation
Vous serez capable de :
- mesurer les enjeux du management
- appréhender et acquérir les outils de management
- développer l’autonomie et la motivation de ses collaborateurs
- adapter son management à la situation
Programme
Identifier ses responsabilités de manager
- Clarifier les responsabilités clés du manager
- S’adapter à de nouvelles exigences
- Les pièges à éviter en tant que nouveau manager
Se connaître comme manager
- Identifier son style de management privilégié
- La typologie des styles
- Les caractéristiques de chaque style
La communication au service de votre stratégie
- Les fonctions de la communication managériale
- Comprendre les mécanismes de la communication
- S’appuyer sur le « non-verbal », adopter les postures et les gestes adéquats
- Prendre conscience de l’impact de sa voix
- Préparer son intervention et s’exprimer devant son équipe
Construire des relations professionnelles efficaces
- Développer son empathie grâce à l’écoute active : écouter, questionner, reformuler
Manager au quotidien
- Objectiver
- Contrôler les objectifs
- Identifier les freins et les leviers pour agir
- Motiver
- Préparer les différents types d’entretien
- Féliciter
- Remotiver
- Recadrer
Développer les compétences de son équipe
- Analyser les compétences des collaborateurs
- Adapter son style de management au profil du collaborateur et au contexte
- Mener un entretien de montée en compétence et construire un plan de progression
Gérer les situation conflictuelles
- Identifier et comprendre les conflits
- Adopter un comportement assertif gérer des conflits
S'auto-évaluer
- Mes compétences
- L’étoile de compétences, un outil d’évaluation
Moyens et modalités
- 1 formateur spécialisé dans la thématique avec une expérience professionnelle significative dont les compétences pédagogiques ont été validées par notre service pédagogique
- Mise à disposition d’un matériel équipé si nécessaire
- Tests réguliers de contrôle des connaissances : exercices pratiques, QCM, entretiens individuels avec l’intervenant(e)
- Supports pédagogiques numériques
- Test de positionnement en début de formation
- Evaluation des acquis en fin de formation
- Évaluation de satisfaction « à chaud » en fin de formation
- Formation réalisable :
- en présentiel :
- en groupe ou en individuel, dans une salle de formation ou les locaux de l’employeur le cas échéant
- à domicile (en individuel). Nécessite d’avoir une connexion Internet en Wi-Fi.
- en visio (en individuel) en face à face avec un intervenant via un logiciel de visioconférence. Nécessite d’avoir un ordinateur équipé d’une caméra et d’une connexion Internet en Wi-Fi (préconisation : débit idéalement de 2Mo par personne)
